في خطوة جديدة تعكس توجه القطاع المصرفي نحو تطوير بيئة العمل الداخلية وتعزيز ثقافة المؤسسات الحديثة، أطلق بنك الإمارات دبي الوطني – مصر أولى ورش عمله ضمن مبادرات عام 2026، تحت عنوان “Building Trust through Gender Equity & Psychological Safety”، بهدف دعم مفاهيم الشمول والأمان داخل بيئة العمل.

وتأتي هذه الورشة في إطار استراتيجية بنك الإمارات دبي الوطني – مصر الهادفة إلى بناء بيئة عمل أكثر توازنًا واستدامة، من خلال ترسيخ مبادئ المساواة بين الجنسين وتعزيز مفهوم الأمان النفسي بين الموظفين، بما يسهم في خلق مناخ مهني قائم على الثقة والتعاون.

ويسعى البنك من خلال هذه المبادرة إلى تمكين العاملين من أداء أدوارهم داخل بيئة عمل داعمة ومحفزة، تسهم في رفع مستويات الإنتاجية وتحسين جودة الأداء المؤسسي، إلى جانب تعزيز روح الفريق والانتماء داخل المؤسسة.

وأكد البنك أن التركيز على التنوع والشمول لم يعد خيارًا تنظيميًا، بل أصبح عنصرًا أساسيًا في تطوير بيئة العمل الحديثة، لما له من تأثير مباشر على كفاءة الأداء وتجربة الموظفين، وبالتالي تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

وتندرج هذه الخطوة ضمن سلسلة مبادرات يواصل البنك تنفيذها خلال عام 2026، بهدف الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير الثقافة المؤسسية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية.