يواصل بنك قناة السويس تطوير منظومة التعلم والتأهيل المهني لموظفيه، من خلال تعزيز فرص اكتساب المهارات والخبرات المتخصصة التي تواكب متطلبات القطاع المصرفي، وذلك بالتزامن مع حصول البنك على اعتماد ACCA Approved Employer، بما يعكس توجهه نحو الارتقاء بالكفاءات البشرية ودعم التميز المهني.

ويمنح هذا الاعتماد دفعة جديدة لجهود البنك في مساندة المتخصصين في القطاع المالي، خاصة الراغبين في الحصول على المؤهلات المهنية المعترف بها دوليًا، بما يساعدهم على تطوير قدراتهم الفنية وتعزيز فرصهم ومساراتهم المهنية.

اعتماد دولي يعزز فرص التطوير المهني

يمثل حصول بنك قناة السويس على اعتماد ACCA Approved Employer خطوة ضمن استراتيجية البنك الرامية إلى توفير بيئة داعمة للتعلم والتطور المهني، مع إتاحة فرص حقيقية أمام الموظفين لاكتساب معارف وخبرات جديدة تسهم في تنمية قدراتهم.

كما يدعم الاعتماد توجه البنك نحو مساعدة الكوادر العاملة في المجالات المالية على الوصول إلى المؤهلات المهنية ذات الاعتراف الدولي، بما يعزز مستويات الكفاءة الفنية ويرتقي بالخبرات المتخصصة داخل القطاع المصرفي.

التعلم والتطوير في صدارة اهتمام بنك قناة السويس

ويأتي الاعتماد في إطار رحلة بنك قناة السويس في مجال التعلم والتطوير (Learning & Development)، والتي تركز على توفير مسارات وفرص فعلية أمام الموظفين للتعلم والنمو، إلى جانب تعزيز قدرتهم على المساهمة في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي.

ويولي البنك أهمية متزايدة لتطوير مهارات موظفيه، انطلاقًا من إدراكه للدور الذي تلعبه الكوادر المؤهلة في مواكبة التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي والمصرفي.

الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية

وأكد بنك قناة السويس أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد المكونات الأساسية لرؤيته الرامية إلى تطوير إمكانات موظفيه، بما يدعم تقدمهم المهني في الوقت الراهن، ويرفع مستوى جاهزية الكوادر المصرفية للتعامل مع متطلبات المستقبل.

ويعكس اعتماد البنك توجهًا مستمرًا نحو بناء بيئة عمل تشجع على التعلم والتطور، بما يساهم في إعداد كوادر مصرفية تمتلك المهارات والخبرات اللازمة لمواصلة التطوير وتعزيز مستويات التميز المهني في القطاع.