صُنف بنك saib، ضمن قائمة "أقوى 50 شركة في مصر لعام 2025"، الصادرة عن مجلة "فوربس الشرق الأوسط"، والتي تضم نخبة من الشركات التي تميزت بقوة أدائها المالي، واستدامة أعمالها، وتأثيرها في السوق المصري.

واحتل البنك المرتبة الـ 35 في قائمة أقوى 50 شركة في مصر، بإجمالي صافي أرباح 34 مليون دولار، وإجمالي أصول 3 مليارات دولار، وذلك وفقاً لنتائج أعمال البنك لعام 2024.

وقال الأستاذ/ أفضل نجيب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للبنك، إن إنضمام saib إلى قائمة أقوى 50 شركة عامة في مصر لعام 2025 يُعد شهادة دولية على قوة الأداء المالي للبنك، وتنوع خدماته المصرفية، وتوسعه في السوق المصري، كما يعكس التزام البنك بدوره الريادي في القطاع المصرفي المصري، وسعيه الدائم لتعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائمة على الابتكار والكفاءة والاستدامة.

وأشار "نجيب" إلى أن هذا الاختيار يعُد تأكيداً على نجاح استراتيجية البنك في تعزيز حضوره في السوق المصري، وتوسيع نطاق خدماته المصرفية التنافسية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التحول الرقمي ودعم الشمول المالي، فضلاً عن حرص البنك على التمويل المستدام كجزء من دوره في تحقيق التنمية الاقتصادية.

وتُعد مؤسسة فوربس الشرق الأوسط، من أبرز الجهات العالمية المتخصصة في تصنيف الشركات، حيث اعتمدت فى تصنيفها على بيانات البورصة المصرية، ووفقًا لأربعة معايير رئيسية بأوزان نسبية متساوية، وهي: المبيعات، وإجمالي الأصول، وصافي الأرباح للعام المالي 2024، بالإضافة إلى القيمة السوقية التي تم احتسابها وفقاُ لإغلاقات السوق في 25 أبريل 2025.

وقد سجّل بنك saib أداءً ماليًا قويًا خلال عام 2024، إذ حقق البنك زيادة في الأرباح قبل الضرائب بنسبة نمو بلغت 60%، بقيمة زيادة 954 مليون جنيه، ليصل إلى2.5  مليار جنيه بنهاية عام 2024، مقابل 1.6 مليار جنيه في 2023، بينما ارتفع صافي الأرباح بعد الضريبة بنسبة 81%، بقيمة زيادة قدرها 782 مليون جنيه، ليصل إلى 1.7 مليار جنيه مقارنة بــ 963 مليون جنيه في عام 2023.

كما ارتفعت إيرادات الفوائد إلى22.3  مليار جنيه خلال عام 2024، مقابل 12.5 مليار  جنيه في عام 2023، بنسبة نمو قدرها 79%.

بينما نمت ودائع العملاء بنسبة 38% في 2024، لتسجل 117.4 مليار جنيه، مقابل 85.2 مليار جنيه في 2023، كما نمت ودائع عملاء الأفراد بنسبة 64% فى عام 2024، لتصل إلى 39.9 مليار جنيه، مقابل 24.3 مليار جنيه في 2023.

كما سجل صافي القروض للعملاء نمواً بنسبة 42.4% في عام 2024، لتصل إلي 61.7 مليار جنيه، مقابل 43.3 مليار جنيه في 2023 ، بينما ارتفعت إجمالي محفظة قروض عملاء الأفراد بنسبة 56%، لتصل إلي 19.8 مليار جنيه بنهاية عام 2024، مقابل 12.6 مليار جنيه في 2023.

في إطار مواصلة الجهود لتعزيز دوره في مجال المسئولية المجتمعية ودعم القطاع الصحي، تبرع بنك قناة السويس لمستشفى "الناس" لتسيير قافلة طبية في مركز أطفيح بمحافظة الجيزة و تهدف القافلة إلى فحص وتشخيص أمراض القلب والجهاز الهضمي لمختلف الفئات العمرية، وتقديم استشارات طبية وفحوصات دقيقة بالإضافة الى توعية المرضى بأهمية الوقاية و العناية بصحة القلب و الجهاز الهضمى و استفاد منها نحو 500 فرد من الأسر الأولى بالرعاية، وأسفرت عن اكتشاف 10 حالات مرضية تم التكفل بعلاجها، فضلًا عن تكفل البنك بتكاليف إجراء عدد 12 عملية جراحية وقسطرة القلب والمناظير العلاجية من محافظات "الشرقية – الفيوم – القليوبية – القاهرة – أسيوط – كفر الشيخ – المنوفية – الجيزة – المنيا" وذلك للمُساهمة في تقليل قوائم الانتظاربالمستشفى . وفي هذا السياق، نظّم البنك زيارة لمستشفى "الناس"، لمشاركة ال 22 حالة فرحة شفاءهم بعد إجراء العمليات الجراحية اللازمة.
تم القيام بجولة داخل المستشفى وكذلك توزيع بعض الهدايا التذكارية، بهدف إدخال البهجة والسرور على قلوب المرضى وذويهم، مثل ألعاب الأطفال، وكذلك توزيع منتجات من المنسوجات القطنية لدعم الصناعة المحلية.
كما شارك عدد من الحالات قصص كفاح وأمل، موجهين الشكر لبنك قناة السويس على دعمهم لتلقي العلاج اللازم، وكذلك لمستشفى الناس لتقديم الرعاية الصحية الملائمة.

وفي هذا السياق، قالت نور الزيني، رئيس قطاع الاتصال المؤسسي والمسئولية المجتمعية ببنك قناة السويس، أن تلك الزيارة تأتي استكمالاً لجهود البنك المُستمرة لدعم القطاع الصحي، وأشارت إلى حرص البنك على المُساهمة في تقليل قوائم الانتظار لمرضى بالقلب.
وأضافت "الزيني" أن بنك قناة السويس يعُد من الداعمين الأساسيين لمستشفى "الناس" منذ عام 2019 وحتى الآن، حيث ساهم في تجهيز غرفة عيادة خارجية، وتكفل بإجراء 15 عملية قلب مفتوح وقسطرة علاجية للأطفال، بالإضافة إلى دعم البنك لعلاج 22 حالة من الأطفال والبالغين.
ومن جانبها، قالت الأستاذة ريهام الصايغ، الرئيس التنفيذي لقطاع تنمية الموارد بمستشفى الناس، إن بنك قناة السويس لا يعتبر فقط داعم مادي للمستشفى، ولكن يحرص البنك على التواجد وسط المرضى والأطفال ومشاركتهم فرحة شفاءهم.
وأضافت "الصايغ" أن المستشفى لديها كافة الإمكانيات والفرق الطبية اللازمة، ولكنها ستظل بحاجة إلى شركاء مثل بنك قناة السويس لاستكمال رحلتها وتحقيق رسالتها.
والجدير بالذكر أن بنك قناة السويس يضع المسئولية المجتمعية على رأس أولوياته، حيث يتبنى استراتيجية فعالة لدعم التنمية المجتمعية في 8 مجالات رئيسية تشمل: الصحة، التعليم، التكافل الاجتماعي، دعم ذوي الهمم، دعم المرأة، تمكين الشباب وريادة الأعمال، والفنون والثقافة والرياضة، سعيًا لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

كشف إي جي بنك (EGBANK) عن انطلاق الدورة الرابعة عشرة من برنامج حاضنة الأعمال الرائدة - مينت (MINT Incubator)، بمشاركة 18 شركة ناشئة مصرية واعدة، في خطوة جديدة تؤكد التزام البنك المستمر بدعم منظومة الابتكار وريادة الأعمال المتنامية في مصر.

وتأتي الدورة الرابعة عشرة لحاضنة «مينت MINT » في إطار التزام «إي جي بنك» الراسخ بدفع عجلة ريادة الأعمال والشركات الناشئة ومساعدة الشباب على تحويل أفكارهم إلى مشروعات حقيقية وكيانات إقتصادية من خلال توفير البيئة المناسبة للمبتكرين والمبادرين لتحقيق طموحاتهم، والإسهام في بناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار والتكنولوجيا.

وذكر البنك أن برنامج الدورة الرابعة عشر لحاضنة «مينت MINT » يركز على تحسين ملاءمة المنتج للسوق، واختبار نماذج الأعمال، والاستعداد لجولات التمويل، بما يساهم في تحويل الأفكار المبدعة إلى شركات قابلة للاستثمار والتوسع.

وتتميز الدورة الجديدة بمسارين تم تصميمهما بعناية لتلبية متطلبات السوق المتغيرة، يتمثل المسار الأول في التكنولوجيا المالية (Fintech Track)، والذي يستهدف الشركات الناشئة في مراحل النمو والتوسع، ويهدف إلى بناء شراكات استراتيجية مباشرة مع إي جي بنك، مما يمنح هذه الشركات فرصاً حقيقية للتكامل مع البيئة المالية للمؤسسة، وتسريع نموها من خلال الدعم البنكي المباشر، وتشارك في هذا المسار ثلاث شركات ناشئة تعمل في مجال التكنولوجيا المالية.

ويركز المسار الثاني، على خطط المحتوى (Hyper-personalised content plans)، تُصمم خصيصاً لكل شركة ناشئة مشاركة، وتحصل على دعم فردي وبرامج تدريبية تتوافق تمامًا مع طبيعة كل مشروع ومرحلة تطوره، بما يعزز فرص نجاح المؤسسين في تحقيق أهدافهم على أرض الواقع.

وتعد «مينت MINT » حاضنة أعمال شاملة لا تهدف إلى الحصول على حصص في الشركات المحتضنة (Zero-equity)، أطلقتها إي جي بنك لتستهدف الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة التي تملك إمكانات نمو عالية، ويتم تزويد مؤسسيها المختارين بإرشادات من خبراء الصناعة، وورش عمل متخصصة، ودعم لتطوير الأعمال، إلى جانب فرص تواصل استراتيجية، وذلك ضمن برنامج مكثف يستمر لثلاثة أشهر.

وعلى مدار سنوات عمله، نجح برنامج حاضنة «مينت MINT » في بناء سجل حافل من الإنجازات، حيث دعم عشرات الشركات الناشئة المؤثرة في مجالات التكنولوجيا المالية، والبرمجيات، والتجارة الإلكترونية، والتكنولوجيا الصحية والتعليمية، وغيرها من القطاعات الحيوية.
وتمكن عدد من خريجي البرنامج من جذب استثمارات ضخمة، والتوسع في أسواق إقليمية، والعمل مع عملاء مؤسسيين كبار، مما يعكس فاعلية النهج العملي الذي تتبناه "مينت"، وشبكتها الواسعة من الموجهين والمستثمرين.

ومن بين قصص نجاح الملهمة التي تخرجت من حاضنة أعمال «مينت MINT » شركات:
• الجمعية (ElGameya): واحدة من أبرز شركات التكنولوجيا المالية في مصر، حيث حصلت على استثمار رئيسي من شركة "أيادي" (AYADY) وصناديق رأس مال أخرى. تخدم المنصة أكثر من مليون مستخدم، وتتمتع بشراكات تتجاوز 150 جهة من مؤسسات تعليمية وشركات كبرى. وتعمل "الجمعية" على رقمنة مفهوم جمعيات الادخار التقليدية، مما يجعلها أداة محورية في تعزيز الشمول المالي.
• فينكارت (Fincart): منصة مبتكرة تسهّل الاستثمار الرقمي من خلال تجميع ومقارنة صناديق الاستثمار المشترك في سوق يعاني من محدودية الخيارات. تسعى "فينكارت" إلى سد الفجوة بين المستثمرين والمجتمع المالي المنظم عبر منصة مبسطة وفعالة.
• مصروفي (Masroofi): تقدم حلاً رائدًا في محو الأمية المالية للأطفال من خلال محفظة إلكترونية ذكية مصممة للفئة العمرية بين 5 إلى 15 عامًا. بعد الحصول على تمويل كبير، بدأت "مصروفي" في التوسع عبر شراكات مع عدد من المدارس، وتهدف إلى تعزيز مفاهيم الإدارة المالية بين الأجيال الناشئة.
• سي فوود فاكتوري(Seafood Factory) : تمكن من توسيع عملياته في مجال الأعمال بين الشركات (B2B)، ليصبح أحد الموردين الرئيسيين للمأكولات البحرية للفنادق والمطاعم وتجار التجزئة. ويتميز بكفاءة إنتاجية قوية، وخدمات لوجستية متقدمة، واتساق في جودة المنتجات، مما يعزز موقعه في سوق خدمات الأغذية المتنامي

في إطار الحرص على تعزيز التعاون الدولي النقابي والمصرفي، استقبل بنك قناة السويس، برئاسة الأستاذ عاكف المغربي، الرئيس التنفيذي والعضو المُنتدب، وفدًا من اتحاد نقابات جنوب إفريقيا "ساسبو (SASBO)" برئاسة السيد تيستس مافابوتو، وذلك بحضور النائبة الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب المصري، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية والأمين العام للاتحاد العربي للعاملين بالمصارف والتجارة والتأمينات والأعمال المالية.

وتأتي هذه الزيارة، الأولى منذ 14 عامًا، في إطار برنامج التعاون المشترك بين اتحاد ساسبو والنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية في مصر، بهدف تبادل الخبرات وتعزيز العلاقات بين الطرفين.

وخلال اللقاء، رحّب الأستاذ عاكف المغربي بالوفد، مؤكدًا أهمية هذه الزيارة التي تُمثل خطوة نحو تعميق جسور التعاون بين مؤسسات العمل النقابي والمصرفي في مصر وجنوب إفريقيا.

وأوضح أن البنك يحرص دائمًا على ترسيخ بيئة عمل قائمة على احترام معايير العمل الدولية ورعاية حقوق العاملين، مُضيفًا أن العنصر البشري يُعد بمثابة رأس المال الهام لأي مؤسسة، لذلك يُركز البنك على الاستثمار المُستمر في تطوير مهارات موظفيه من خلال برامج تدريبية متنوعة، بما يضمن استدامة التطور المهني والارتقاء بالأداء المؤسسي.

وفي هذا السياق، أشار "المغربي" إلى حرص البنك على توفير برامج تأمينية ومزايا اجتماعية وصحية للموظفين وأسرهم، بالإضافة إلى تنظيم باقة من الأنشطة الاجتماعية والترفيهية المتنوعة والتي توفر بيئة عمل إيجابية.

كما استعرضت النائبة الدكتورة سولاف درويش خلال اللقاء تطورات التشريعات العمالية في مصر، مؤكدة أن قانون العمل الجديد جاء ليتماشى مع أفضل المعايير الدولية ويُعزز مناخ العمل المستدام، مشيرة إلى أن المؤسسات المصرية، ومنهم بنك قناة السويس، تحرص على مواءمة التشريعات مع التغيرات العالمية لرعاية حقوق الموظفين وتعزيز بيئة العمل الداخلية.

من جانبه، أكد السيد تيستس مافابوتو على أهمية هذه الزيارة التي أتاحت للوفد فرصة التعرف على تجربة بنك قناة السويس وحرصه على تعزيز العلاقة بين الإدارة والعاملين، معربًا عن تطلعه لبحث آفاق التعاون المستقبلي، خاصة في مجالات التدريب المشترك وتبادل الخبرات المهنية على مستوى القارة الإفريقية، مشيدًا بالتناغم الإيجابي الواضح بين إدارة البنك والعاملين به. موجهًا الشكر لإدارة البنك على حفاوة الاستقبال.

والجدير بالذكر أن بنك قناة السويس يرتبط بعلاقات ممتدة مع النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات، حيث يشارك بشكل فعّال في الأنشطة المختلفة التي تُنظمها النقابة، منها المشاركة بفريق في الدورة الرمضانية الثالثة لكرة القدم الخماسية للبنوك 2025، ورعاية الاحتفالية السنوية لتكريم الأمهات المثاليات في القطاع المصرفي، والمشاركة في فعاليات اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة.

ويُولي بنك قناة السويس اهتمامًا كبيرًا بتوطيد العلاقات والروابط الودية بين الموظفين من خلال تنظيم فعاليات متنوعة تشمل الاحتفال بالمناسبات الاجتماعية مثل "عيد الأم – عيد الأب – اليوم العالمي للشباب"، إلى جانب تنظيم معارض لدعم المشروعات والمنتجات الحرفية واليدوية مثل معرض "آيادي المرأة"، وفعاليات رياضية مثل "الماراثون السنوي" "بطولة البادل"، وزيارات توعوية بالتعاون مع المستشفيات مثل "بهية"، وكذلك يحرص البنك على تعزيز الوعي الثقافي مثل "تنظيم معرض للكتب الثقافية والمستلزمات الدراسية"، وتنظيم ندوات تدريبية مثل "ندوة الذكاء الاصطناعي"، وكذلك يُنظم البنك لقاءات مع موظفيه من خلال اجتماعات Town Hall لتعزيز التواصل الداخلي وترسيخ مفهوم العمل الجماعي.