رئيس مجلس الادارة
رئيس التحرير
ميرفت السيد
ترخيص المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام رقم 2022/31
الاخبار

 

Al Ahli Bank of Kuwait – Egypt (ABK-Egypt) successfully launched the Employee Wellbeing Program in line with its commitment to enhance work culture and promote work-life balance. This initiative stems from the Bank’s belief that its employees are its greatest assets, and fostering a positive work environment that encourages collaboration and provides opportunities for professional development and personal growth directly enhances employee satisfaction and loyalty, contributing to sustainable performance.

The program covers wide range of activities that were planned to enhance the work environment and support effective communication among the team, which has become an increasingly important goal for the Bank stemming from its commitment to employee well-being and individual health in the workplace. The program has been specifically tailored in alignment with people’s aspirations and lifestyle and it’s kick off was through a family day organized in cooperation with KidZania, where employees were invited to enjoy a day filled with fun and warmth with colleagues and families enjoying games and activities that helped strengthen their sense of belonging and helped them connect in a friendly and exciting atmosphere.

In celebration of summer season, the Bank also distributed special beach gifts to all employees, reflecting its appreciation for their dedication and its continued efforts to promote workplace happiness. Additionally, ABK-Egypt organized a two-day health awareness event at its headquarters, offering employees free of charge health screenings across various specialties, as well as consultations and awareness sessions focused on general health and wellbeing.

It is worth mentioning that ABK-Egypt is always keen on investing in employee development and recognition as they will remain its number one asset. That is achieved through providing effective training and capacity building programs to increase their efficiency, enhance their opportunities in gaining practical experience, and enable them to achieve their personal and professional ambitions. This genuine interest in employee wellbeing reflects the Bank’s core belief in the role played by these calibers who have the skills required to achieve future success and contribute to ABK-Egypt’s sustainable growth.

 

 


أطلق البنك الأهلي الكويتي – مصر برنامج Employee Wellbeing للارتقاء بنمط حياة موظفيه وتحقيق التوازن المستدام بين الحياة العملية والشخصية. وذلك انطلاقاً من إيمان البنك الراسخ بأن موظفيه هم حجر الأساس في مسيرة نجاحه ويمثلون أحد أهم أصوله وأن توفير بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون وتفتح المجال أمام فرص التطوير المهني والنمو الشخصي تنعكس ذلك بشكل مباشر على مستوى الرضا العام للموظفين وولائهم وتحقيق أداء مستدام.
ويهدف هذا البرنامج إلى توفير ممارسات وأنشطة عديدة ومختلفة تساهم في تطوير بيئة العمل ودعم التواصل الفعّال بين جميع أفراد الفريق وهو الهدف الذي أصبح ذو أهمية متزايدة نتيجة لاهتمام البنك بصحة ورفاهية الفرد في العمل. وتم إعداد هذا البرنامج خصيصاً ليتناسب مع تطلعات الموظفين ونمط حياتهم ودشّنت أولى أنشطة هذا البرنامج بتنظيم يوم عائلي مميز بالتعاون مع كيدزانيا، حيث تم دعوة الموظفين وأسرهم للاستمتاع بيوم ممتع في أجواء من الأُلْفَةُ والمحبة وتعزيز روح التواصل والانتماء بين جميع أفراد عائلة البنك.
وفي إطار حرصه على تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتحقيقاً لرفاهية الموظفين، قام البنك بتوزيع هدايا صيفية على جميع العاملين، وذلك احتفالاً بأجواء الصيف. كما نظم البنك حملة طبية على مدار يومين في المقر الرئيسي تضمنت فحوصات طبية بمختلف التخصصات ونصائح توعوية للصحة العامة. واستكمالاً لهذه المبادرات قام البنك أيضاً بتوفير مجموعة من الخدمات الطبية والصحية والترفيهية لتشمل موظفي البنك وأسرهم.
جديراً بالذكر، يحرص البنك الأهلي الكويتي – مصر دائماً على الاستثمار في كوادره البشرية الشابة باعتبارهم الثروة الحقيقة للبنك، وتوفير برامج التدريب والتأهيل وبناء القدرات لزيادة كفاءتهم وتعزيز فرصهم لاكتساب خبرات عملية تمكنهم من تحقيق طموحاتهم المهنية وتضمن تعزيز بيئة العمل بالبنك بكوادر لديها المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح. وينطلق هذا الاهتمام بالكوادر البشرية من اعتراف البنك بأهمية الدور الذي تلعبه هذه الكوادر في تحقيق أهداف البنك وإعلاء قيمته التنافسية وضمان النمو المستدام.